¿Quieres saber cómo hacer una carta de recomendación laboral? Estás en la web especialista.
Te vamos a ayudar a llenar una carta laboral y podrás descargar o imprimir plantillas de ejemplo en formato PDF y Word.
Tal y como su nombre lo indica, la carta laboral es un documento que se usa dentro del entorno del trabajo. Sirve para comunicar distintos tipos de mensajes que tengan que ver con la empresa o con un trabajador en particular.
Uno de sus usos más comunes es el de dejar constancia de que cierta persona, en efecto, ocupa u ocupó un puesto de trabajo en esa organización. Este tipo de documento también suele llamarse carta de constancia laboral.
Asimismo, una carta laboral puede estar destinada a propósitos muy variados. Vamos a definir cuál debe ser la estructura y cómo redactar correctamente una carta laboral.
De igual manera, aquí vas a encontrar un modelo de carta laboral que podrás descargar en distintos formatos, como Word o PDF, y usarlo de plantilla.
Índice de contenidos
Descargar modelo y plantilla de carta de recomendación laboral
Para que no pierdas tiempo redactando y te asegures de tener un buen documento, aquí podrás descargar e imprimir una carta laboral en el formato que la necesites.
¿Qué debe llevar una carta de recomendación laboral?
Para saber qué debe llevar una carta laboral, guíate por estas tres secciones:
Encabezado
- Membrete: Siempre se inicia con un membrete que contendrá la información personal de quien está redactando el documento. Los datos que deben aparecer son la fecha y lugar desde donde se envía.
- Destinatario: En el encabezado también se indica el nombre de la persona o departamento que recibirá la carta. Si no sabes quién es el encargado de recibirla, puedes usar una frase como «A quien pueda interesar».
Cuerpo
- Introducción: Inicia el texto con un saludo breve pero cordial. Incluye, además de tu nombre, algún dato que pueda identificarte, como tu número de documento. Indica el tiempo que llevas conociendo a la persona que estás recomendando.
- Desarrollo: Aquí te centrarás en resumir las habilidades y cualidades de la persona en cuestión. Si ayuda con la causa, incluye alguna breve anécdota o situación en la que se haya destacado.
Parte final
- Despedida: De forma cordial, agradece por la atención recibida y deja una frase de despedida.
- Información de contacto: Anexa la información necesaria para que puedas ser contactado fácilmente, como dirección de correo electrónico o número de teléfono.
- Firma: En la parte final del documento estampa tu firma personal.
Cómo se hace una carta de trabajo
En el mundo tecnológico de hoy, la manera correcta de hacer una carta de trabajo es en formato digital. Puedes utilizar cualquier editor de texto.
Algo imprescindible es que no ocupe más de una página y que el cuerpo del documento contenga dos párrafos.
Recuerda que este tipo de documentos son de lectura rápida. Nadie quiere destinar más de un par de minutos para leer una carta de recomendación laboral, así que céntrate en ser claro, conciso y solo incluir información relevante.
Cómo es una carta de recomendación laboral
La carta de recomendación laboral es aquella que se usa, de manera específica, para dar fe de las capacidades profesionales y morales de una persona; y se incluye junto a la solicitud de empleo .
La carta de referencia laboral suele ser expedida por un antiguo jefe. De hecho, es lo más recomendable, aunque también puede provenir de un colega o excompañero de trabajo.
Es muy importante que, si tienes que pedir una carta de recomendación laboral, acudas a una persona que realmente conozca acerca de tu desempeño y cualidades humanas en el entorno del trabajo.
Cómo mandar una carta de recomendación
La manera correcta de mandar una carta de recomendación es adjuntándola junto con el currículum.
Son dos documentos aislados y juntos son la forma más idónea de resumir tu capacidad de realizar un trabajo.
El currículum es un resumen cuantitativo de tus estudios y experiencia, pero realmente no puede reflejar el día a día en una empresa o cómo te desenvuelves en distintas situaciones extraordinarias o cotidianas.
En cambio, la carta de recomendación es un documento que habla acerca de tus cualidades tanto profesionales como humanas. Es la opinión de alguien que te conoce personalmente y puede certificar que te desenvuelves de manera correcta en el entorno laboral.
Cómo pedir una carta de recomendación laboral
Antes de pedir una carta de recomendación laboral es conveniente que tomes en cuenta los siguientes aspectos:
Elige bien a quién pedírsela
Mientras más alto e importante sea el cargo que ocupe la persona que te escriba la carta, mejor para ti.
Es por eso que se recomienda pedir una carta laboral a antiguos jefes y no a compañeros que estén en tu mismo nivel.
Y por supuesto, asegúrate de que la opinión que darán de ti será positiva, de lo contrario, no tiene ningún sentido.
Escoge el momento adecuado
Cuando ya hayas identificado a la persona perfecta a quien pedirle una carta de recomendación laboral, el próximo paso es saber cuándo es el momento idóneo para hacerle llegar la solicitud.
Es muy importante elegir el medio correcto para contactarlo. Lo ideal es que sea por correo electrónico y en horario laboral, porque una llamada telefónica puede resultar intrusiva.
Otro punto a considerar es que no debes presionarlo para que te haga llegar la carta. Envía un primer correo y, si al cabo de unos días no te responde, anda pensando en otro candidato.
De cualquier manera, es preferible que se tome su tiempo y escriba una buena carta, antes que hacerlo apurado y deje por fuera información valiosa.
Redacta el correo
Una vez establecido el hecho de que el correo electrónico es el mejor medio para pedir una carta de recomendación laboral, considera los siguientes puntos al momento de redactarlo:
- Preséntate: Es posible que la persona con la que estás contactando no te recuerde. Por eso, lo mejor es iniciar el correo introduciéndote. Especifica tu nombre, puesto que ocupabas y cualquier anécdota que te ayude a identificarte.
- Pídelo con una pregunta: «¿Podría recomendarme para un puesto de trabajo?». De esta manera no pareciera que le estás dando una orden, y le permites escoger entre escribir tu carta o no.
- Explica el motivo: Deja claro el por qué requieres una carta de recomendación laboral. Es necesario que le hagas saber para qué vas a usar la información que plasme en ese documento.
- Sé agradecido: Expresa tu agradecimiento por el tiempo invertido en leer tu correo. De antemano, hazle saber que no pasa nada si no cuenta con el tiempo o la disposición para redactar tu carta de recomendación laboral.
- Adjunta tu CV: Junto al correo, hazle llegar tu currículum. De esta manera la persona podrá tener un panorama más amplio de tu experiencia académica y profesional.
Ejemplo de cómo pedir una carta de recomendación laboral
Fíjate en el siguiente ejemplo y úsalo de plantilla para redactar tu correo electrónico solicitando una carta de recomendación laboral:
Imágenes de cartas de recomendación laboral
Para que te sirvan de guía, aquí verás imágenes de algunas cartas de recomendación laboral. Podrás usarlas como ejemplo o plantilla para elaborar la que necesitas.
En este caso, la carta laboral está siendo emitida por el Departamento de Recursos Humanos:
También está el caso de los trabajadores independientes, cuyo empleador no es una empresa sino un particular. El siguiente formato te servirá de plantilla para elaborar una carta de recomendación laboral a un empleado doméstico.
De la misma manera, una carta laboral puede ser un documento utilizado por un empleado para realizar una petición formal a sus empleadores. En la próxima imagen verás un ejemplo de este tipo:
Carta de referencia laboral: ejemplo y modelo para descargar
La carta de referencia laboral es un documento indispensable cuando estás en busca de establecer relaciones laborales.
Es un requisito fundamental en los procesos de selección de personal en cada empresa, ya que a través de ella se pueden observar las virtudes personales y profesionales del aspirante al empleo.
Estas cartas normalmente son emitidas por personas que ocupan cargos importantes dentro de las empresas, como los gerentes o el departamento de Recursos Humanos.
Si quieres aprender cómo realizar una carta referencia laboral, aquí te indicaremos cuáles son los pasos que debes seguir y también podrás descargar un modelo en el formato que prefieras.
¿Cómo se redacta una carta de referencias laborales?
A continuación, te mostraremos cómo estructurar una carta de referencia laboral:
Encabezado
En el membrete debes colocar el lugar y la fecha. Seguido de eso, en la línea siguiente escribes el nombre del destinatario. En caso de no tenerlo, puedes usar una línea genérica como «A quien pueda interesar».
Cuerpo
En el primer párrafo del cuerpo de la carta laboral inicias con un saludo formal. Seguidamente, escribes los datos de la persona sobre la cual estás realizando la recomendación, especificando el tiempo que laboró dentro de la empresa y el tipo de conducta que mostraba.
En el segundo párrafo procedes a realizar la recomendación del empleado, dando fe de ser una persona de confianza y responsable.
Cabe aclarar que una carta de referencia se le da a aquel empleado que de verdad ha mostrado aptitudes dignas a destacar. Recuerda que este es un documento que lleva tu firma, y puedes quedar mal parado si das buenas referencias de un mal empleado.
Parte final
En el último párrafo te despides de manera formal, dejando un número de contacto, tu correo electrónico y nombre completo.
Objetivo de la carta de referencia laboral
En el mundo laboral son muy importante las conexiones. ¿Esto qué significa? Cuando una persona quiere optar por un mejor puesto de trabajo y con mejores beneficios, una de sus mejores herramientas son las referencias.
Más allá de los conocimientos y de la experiencia, las empresas necesitan saber un poco de la parte humana del aspirante y esa información no puede resumirse en el currículum.
Es por eso que existen las cartas de referencia laboral, para que antiguos jefes o compañeros de trabajo puedan dar fe de la calidad no solo profesional de una persona, también de sus cualidades humanas.
Modelo de carta de referencia laboral
En los siguientes botones encontrarás unos modelos de una cartas de referencia laboral. Descárgalo en el formato que quieras y úsalo según tus necesidades.
MODELO-CARTA-DE-REFERENCIA-LABORALCarta de experiencia laboral
La carta de experiencia laboral es otro documento que sirve de apoyo al currículum. En ella se resume de manera muy concisa todo el andar profesional de un empleado, citando en qué lugares ha trabajado, durante cuánto tiempo y desempeñando cuáles funciones.
También se suele mencionar en la carta de experiencia laboral que el candidato al puesto cuenta con el aval académico requerido.
Ejemplo de carta de experiencia laboral
Esta es una sencilla manera en la que puedes redactar una carta de experiencia laboral:
Descargar modelos y plantillas de una carta laboral
Para que no pierdas tiempo redactando y te asegures de tener un buen documento, aquí podrás descargar e imprimir una carta laboral en el formato que la necesites.
Carta-de-recomendacion-laboral-pdf